很多人会参考黄历里的宜忌内容来选第一天上班的日子,黄历上标注的“宜出行”“宜就职”的日子，都是经过传统民俗传承下来的实用参考，不用特意追求特殊的数字，只要是标注适合职场相关事宜的日子就可以，比如身边刚毕业的小周，选了黄历里标着宜就职的周一去入职，后来他说那天公司里刚好有部门新人见面会，氛围很轻松，没出现什么棘手的事，选这种日子不用纠结，只要避开黄历里明确标着“忌就职”“忌出行”的日子就行，毕竟传统习俗里的宜忌，都是前人总结的实用经验，能帮人少点顾虑。
选第一天上班的日子,还要看自己的状态，别硬凑日子，如果前一天熬夜赶了入职材料，或者身体有点不舒服，就别选第二天去上班，调整到自己状态好的日子更合适，比如刚拿到offer的小林，本来选了下周一去入职，结果周日晚上突然发烧，就和HR商量改到了下周三，他说那天自己状态好，第一天和同事交流也更放松，状态好的话，面对新环境的紧张感会少很多，能更快适应，比硬选个“吉利”日子却带着疲惫去上班要靠谱得多。
选第一天上班的日子,还要结合公司的节奏来，别选公司特别忙的日子，如果知道公司周一有早会或者季度复盘，就别选周一去入职，选个相对轻松的日子，能有更多时间了解公司情况，比如刚入职新媒体公司的小郑，知道公司每周一要开选题会，就和HR商量改到周二去，他说那天部门刚好在整理上周的内容，自己有更多时间跟着前辈熟悉工作流程，选对日子能让你更快融入新环境，不会刚入职就陷入忙碌的混乱里。
选第一天上班的吉日，不用太纠结复杂的讲究，结合传统习俗、自身状态和公司节奏来选就好，只要自己觉得安心、状态好，就能顺利开启新的职场旅程。